項目名稱

 

幸福競爭力 心魔測試 - H5

服務對象

 

想象科技

 

設計類型

 

H5設計

 

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項目背景

幸福競爭力是一項由 New Leaders Group 聯合《哈佛商業評論》開發的心理測試,在目前十分流行。當代的年輕人在職場中往往承受著很多壓力,因此人們渴望從心理測試中獲得指引。客戶通過以前的合作伙伴找到我們,由于對之前的合作十分滿意,此次也希望我們為他們設計一款獨特的界面。

設計需求

這次 H5 的設計,客戶提出要有娛樂感和品質感,同時,此次項目的目標用戶是 25—30 歲這個年齡段的人群,或者說是遇到瓶頸的職場新人,加上整個品牌背后的數據是經過專業分析的,所以需要展現出一定的專業度。風格有趣又不失簡約,避免視覺效果差又過于復雜。乍一聽可能有些矛盾,但設計就是這樣,需要我們去摸索其潛在的特征。就像中醫號脈,望聞問切。在思考的過程中,發掘潛藏在頭腦深處的想法。

落實在設計上,就是畫面和文案要年輕有趣,交互界面的內容要簡單自然。

設計說明

插畫是目前最具有表現意味的一種設計形式。好的插畫深入人心,就像一篇文章的“題眼”,看上去一目了然。思考過后,我們的設計師決定采用插畫設計,以更好地表達心理測評的需要。以“心魔”為主題,設計了一系列共九個形象。

設計師說

任何設計背后的理念都源自一種生活方式。

給兒童做設計,就要變天真;給職場做設計,就要變商務;給政府做設計,就要變正式。

不同的生活狀態代表不同的出發點,職場減壓站就是為年輕人在忙碌的生活中給予一些溫暖和幫助。

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